Plan de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres

En Cantero de Letur, todos somos iguales

El Comité de igualdad de la empresa es el coordinador y garante del cumplimiento de las actividades del plan y está compuesto por la dirección de la empresa como garantía de compromiso de la misma y personal de distintos niveles de la empresa, incluyendo a la representante sindical de la misma.

Excelencia en igualdad

Reunión del Comité de igualdad de la empresa

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  • Compromiso de garantía igualdad retributiva.
  • Facilitación de la conciliación de la vida familiar y laboral.
  • Prevención del acoso laboral por razón de sexo y protocolo de actuación.
  • Reserva de puestos de trabajo para mujeres jóvenes , con cargas familiares y en situación de riesgo de exclusión social.
  • Colaboración con Centro de la mujer y servicios sociales.
  • Adaptación de la prevención de riesgos a las diferencias fisiológicas de género y compromiso de no sexismo en las comunicaciones de la empresa.
  • Compromiso de mantenimiento de un Plan de Igualdad en cuya gestión se lleva a cabo por personal de la empresa.
  • Mantenimiento del Comité de Igualdad que es coordinador y garante de las actividades del Plan. En el  Comité participa la Dirección como garantía de compromiso de la empresa, así como personal de distintos niveles y la representación sindical.

Compromiso

 Compromiso de la dirección con la política de igualdad



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