Plan de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres
En Cantero de Letur, todos somos iguales
El Comité de igualdad de la empresa es el coordinador y garante del cumplimiento de las actividades del plan y está compuesto por la dirección de la empresa como garantía de compromiso de la misma y personal de distintos niveles de la empresa, incluyendo a la representante sindical de la misma.
Excelencia en igualdad
Reunión del Comité de igualdad de la empresa
- Compromiso de garantía igualdad retributiva.
- Facilitación de la conciliación de la vida familiar y laboral.
- Prevención del acoso laboral por razón de sexo y protocolo de actuación.
- Reserva de puestos de trabajo para mujeres jóvenes , con cargas familiares y en situación de riesgo de exclusión social.
- Colaboración con Centro de la mujer y servicios sociales.
- Adaptación de la prevención de riesgos a las diferencias fisiológicas de género y compromiso de no sexismo en las comunicaciones de la empresa.
- Compromiso de mantenimiento de un Plan de Igualdad en cuya gestión se lleva a cabo por personal de la empresa.
- Mantenimiento del Comité de Igualdad que es coordinador y garante de las actividades del Plan. En el Comité participa la Dirección como garantía de compromiso de la empresa, así como personal de distintos niveles y la representación sindical.
Compromiso
Compromiso de la dirección con la política de igualdad